Что делать, если работодатель не перечисляет зарплату на карту: пошаговая инструкция

Если работодатель не перечисляет зарплату на вашу карту, это серьезная проблема, которую нельзя игнорировать. Деньги — ваша законная оплата труда, и задержка нарушает ваши права. Важно действовать быстро и грамотно, чтобы вернуть зарплату и защитить себя.

Проверьте договор и сроки выплаты

Для начала уточните, что прописано в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Там обязательно указаны сроки и способ выплаты зарплаты, например, на банковскую карту. Если сроки прошли, а деньги не пришли — это нарушение.

Как действовать, если зарплата не пришла

1. Обратитесь к работодателю (руководителю или в бухгалтерию) с письменным заявлением о выплате зарплаты. Сохраните копию заявления и отметку о принятии.
2. Если ответа нет или деньги не перевели в течение 3 рабочих дней, соберите доказательства: договор, заявления, переписку.
3. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд) через официальный сайт или лично. Жалоба рассматривается в течение 30 дней.
4. Если инспекция не помогла, подайте иск в суд по месту вашей работы в течение 3 месяцев со дня, когда зарплата должна была быть выплачена.

Ваши права и компенсации

• За задержку зарплаты можно требовать неустойку — 1/150 ключевой ставки Центробанка РФ за каждый день просрочки (статья 236 ТК РФ).
• Кроме основной суммы, вам должны выплатить компенсацию и проценты за задержку.
• Работодатель обязан перевести зарплату именно в срок, иначе нарушает закон и может быть оштрафован на сумму от 10 000 до 50 000 рублей (статья 5.27 КоАП РФ).