Что делать, если работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск

Если вы увольняетесь или по каким-то причинам не успели пойти в отпуск, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни. Но что делать, если он отказывается это делать? Ниже расскажем, как защитить свои права и вернуть деньги.

Что говорит закон о компенсации за неиспользованный отпуск?

По статье 127 ТК РФ, если у вас остались неиспользованные отпускные дни, при увольнении работодатель должен выплатить компенсацию. Эта сумма рассчитывается исходя из количества неотгулянных дней и среднего заработка работника.

Как действовать, если работодатель отказывается платить?

1. Обратитесь к работодателю с письменным требованием выплатить компенсацию. Сохраните копию этого документа.
2. Если в течение 10 календарных дней ответа нет или отказ, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
3. При отсутствии результата можно обратиться в суд с иском о взыскании компенсации.

Какие сроки и штрафы предусмотрены?

• Выплата компенсации должна быть произведена не позднее дня увольнения или в течение 3 дней после.
• За нарушение работодателю грозит штраф от 10 000 до 50 000 рублей (статья 5.27 КоАП РФ).

Как правильно оформить письменное требование?

1. Укажите свои данные: ФИО, должность.
2. Опишите суть проблемы — не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
3. Срок, в течение которого требуете выплату — например, 10 дней.
4. Подпишите и укажите дату.

Почему стоит обратиться в сервис Юрист-РФ Онлайн?

Если не знаете, как составить заявление или иск, сервис Юрист-РФ Онлайн поможет подготовить документы за 2 минуты. Это просто, быстро и стоит всего 99 ₽.