Задержка зарплаты — прямое нарушение Трудового кодекса. За каждый день просрочки работодатель обязан выплачивать компенсацию. Многие об этом не знают и просто ждут — а можно действовать и получить деньги с процентами.
Статья 236 Трудового кодекса РФПри нарушении срока выплаты зарплаты работодатель выплачивает компенсацию не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день задержки.
Куда жаловаться — три пути
- Государственная инспекция труда (ГИТ) — жалоба онлайн на сайте Роструда, проверка в течение 30 дней, работодателя штрафуют
- Прокуратура — подавайте параллельно с ГИТ, особенно если задержка более 2 месяцев
- Суд — для взыскания долга + компенсации + морального вреда. Госпошлину по трудовым спорам работник не платит
Можно ли не выходить на работу
Да. По ст. 142 ТК РФ при задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя. Средний заработок за период приостановки сохраняется.
⚠️ Срок исковой давности по взысканию зарплаты — 1 год с момента когда деньги должны были быть выплачены. Не затягивайте с обращением в суд.
Нужен документ по вашей ситуации? Составим за 2 минуты — всего 99 ₽.
Составить документ за 99 ₽ →