Если вы заболели и получили больничный лист, но работодатель отказывается его оформить или платить за время болезни, не стоит терять время. Это нарушение трудового законодательства, и защитить свои права можно, следуя простым шагам.

Статья 183 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан принять и оформить больничный лист, а также выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Что делать сразу после отказа работодателя?

Первым делом сохраните все документы: больничный лист, переписку с работодателем, заявления и прочее. Это пригодится для доказательств.

Пошаговая инструкция действий

  1. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выплате больничного пособия и оформлении больничного листа (лучше сделать это с уведомлением).
  2. Если ответа нет или отказ продолжается, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). По закону они обязаны рассмотреть жалобу в течение 30 дней.
  3. Параллельно можно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) с заявлением о выплате пособия напрямую, если работодатель нарушает свои обязанности.
  4. Если инспекция и ФСС не помогли, подайте иск в суд по месту работы с требованием обязать работодателя выплатить больничное пособие и оформить больничный лист.

Куда обращаться за помощью?

⚠️ Важно! Срок для обращения в суд по трудовым спорам — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (статья 392 ТК РФ). Не пропустите его!

Какие штрафы грозят работодателю?

За отказ оформить больничный и выплатить пособие предусмотрен штраф до 50 000 рублей по статье 5.27 КоАП РФ. Кроме того, работодатель обязан выплатить компенсацию работнику.

Частые вопросы

Что делать, если работодатель не оформляет больничный?

Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой и подайте заявление в суд. Работодатель обязан оформить больничный согласно статье 183 ТК РФ.

Как долго работодатель должен выплатить больничные?

Не позднее 10 календарных дней с момента получения больничного листа от работника (статья 136 ТК РФ).

Какие штрафы грозят работодателю за отказ оплачивать больничный?

Штраф до 50 000 рублей по статье 5.27 КоАП РФ и обязательство выплатить компенсацию работнику.

Нужен готовый документ по этой ситуации? Сервис Юрист-РФ Онлайн составит его за 2 минуты — всего 99 ₽.

Нужен документ по вашей ситуации? Составим за 2 минуты — всего 99 ₽.

Составить документ за 99 ₽ →