Работодатель обязан предоставить отпуск и оформить его по закону. Если этого не происходит, а компенсацию за неиспользованные дни отказывается платить — не стоит молчать. Такие действия нарушают ваши трудовые права, и их можно защитить.
Что делать, если отпуск не оформляют?
Если работодатель не оформляет отпуск, действуйте так:
- Письменно попросите оформить отпуск — лучше сохранить копию заявления.
- Если отказ, направьте жалобу в трудовую инспекцию (Роструд) — они проверят работодателя.
- При необходимости обращайтесь в суд с иском о защите трудовых прав.
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Компенсация положена, если отпуск не был использован к моменту увольнения или по договоренности. Для этого:
- Потребуйте выплаты в письменном виде;
- Если отказ, подайте жалобу в трудовую инспекцию;
- В крайнем случае — обращайтесь в суд с иском о взыскании компенсации.
Сроки и штрафы для работодателя
Работодатель обязан предоставить отпуск ежегодно и вовремя выплатить компенсацию. Несоблюдение грозит штрафом:
- Для работодателя штраф от 10 000 до 20 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ);
- Для должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей;
- Выплата компенсации должна быть произведена не позднее дня увольнения или в сроки по договоренности.
Частые вопросы
Обратиться с письменным заявлением, а при отказе — в трудовую инспекцию или суд в течение 1 года.
Да, согласно статье 140 ТК РФ, компенсацию должны выплатить при увольнении или по договоренности.
Жалобу нужно подать в течение 1 года с момента нарушения права.
Нужен готовый документ по этой ситуации? Сервис Юрист-РФ Онлайн составит его за 2 минуты — всего 99 ₽.
Нужен документ по вашей ситуации? Составим за 2 минуты — всего 99 ₽.
Составить документ за 99 ₽ →