Увольнение по собственному желанию — самый распространённый способ прекратить трудовые отношения. Но чтобы уйти без проблем и получить все выплаты, надо правильно оформить документы и помнить про сроки. Часто люди путаются, когда и как подавать заявление и что делать, если выплаты задерживают.
Как правильно подать заявление об увольнении
Для начала напишите заявление в свободной форме с датой и просьбой уволить по собственному желанию. В заявлении укажите дату последнего рабочего дня, учитывая 14-дневный срок предупреждения.
- Составьте заявление в двух экземплярах.
- Подайте заявление лично или отправьте заказным письмом с уведомлением.
- Попросите работодателя расписаться на вашем экземпляре с датой получения.
Сроки увольнения и расчет выплат
Работодатель обязан уволить вас через 14 календарных дней после получения заявления. Если хотите уйти раньше, можно договориться, но без согласия работодателя нельзя.
- В последний рабочий день получите зарплату за отработанное время.
- Вам выплатят компенсацию за неиспользованные отпускные дни.
- Все выплаты должны быть произведены в день увольнения согласно статье 140 Трудового кодекса РФ.
Что делать, если задерживают выплаты или не оформляют увольнение?
Если работодатель не платит вовремя или не подписывает документы, действуйте так:
- Пишите письменную претензию с требованием выплатить задолженность.
- Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
- Если ситуация не решается, подавайте иск в суд.
Частые вопросы
Минимум за 14 календарных дней, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ.
Зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск согласно статье 140 Трудового кодекса РФ.
Обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием выплатить задолженность и штрафы по статье 236 Трудового кодекса РФ.
Нужен готовый документ по этой ситуации? Сервис Юрист-РФ Онлайн составит его за 2 минуты — всего 99 ₽.
Нужен документ по вашей ситуации? Составим за 2 минуты — всего 99 ₽.
Составить документ за 99 ₽ →