Переход на удалённую работу меняет привычный порядок взаимодействия с работодателем, но оформление больничного остаётся обязательным. Чтобы сохранить выплаты и не столкнуться с проблемами, важно правильно оформить листок нетрудоспособности и вовремя сообщить о болезни.

Статья 183 Трудового кодекса РФ Работник обязан своевременно информировать работодателя о наступлении временной нетрудоспособности и представить подтверждающий документ (больничный лист) в течение 3 календарных дней.

Что делать при получении больничного на удалёнке

Если вы заболели, независимо от того, работаете ли вы в офисе или удалённо, алгоритм действий одинаков:

  1. Обратитесь к врачу для оформления больничного листа — сейчас большую часть больничных можно оформить в электронном виде.
  2. Получите бумажный или электронный листок нетрудоспособности.
  3. В течение 3 календарных дней передайте работодателю больничный (или его копию) — для удалёнки это может быть электронная почта, мессенджер или личный кабинет компании.
  4. Сохраните подтверждение передачи документа (скриншот, письмо).

Особенности передачи больничного при удалённой работе

Что делать, если работодатель не принимает больничный

Если работодатель игнорирует или отказывается принимать больничный, действуйте так:

  1. Отправьте больничный повторно с уведомлением о вручении (электронным письмом с подтверждением чтения или заказным письмом).
  2. Если ситуация не меняется, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой — это поможет защитить ваши права.
  3. В крайнем случае можно обратиться в суд для принудительного взыскания выплат.
⚠️ Важный нюанс: несоблюдение сроков передачи больничного (более 3 дней) может стать основанием для отказа в оплате больничного листа работодателем.

Частые вопросы

Как оформить больничный при переходе на удалённую работу?

Больничный оформляется так же, как и при обычной работе: нужно получить листок нетрудоспособности у врача и передать работодателю в течение 3 дней.

Что делать, если работодатель не принимает больничный при удалёнке?

Направьте ему копию больничного и уведомление письменно; при отказе можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Можно ли получить штраф за неправильное оформление больничного?

Да, согласно статье 5.27 КоАП РФ, неправильное оформление может привести к штрафу до 50 000 ₽ для должностных лиц.

Нужен готовый документ по этой ситуации? Сервис Юрист-РФ Онлайн составит его за 2 минуты — всего 99 ₽.

Нужен документ по вашей ситуации? Составим за 2 минуты — всего 99 ₽.

Составить документ за 99 ₽ →